Covid-19 et emploi
- UFF Hauts-de-France
- 22 mars 2020
- 1 min de lecture
(message en provenance de notre cabinet comptable) Voici les différentes possibilités mises en place par le gouvernement :
Mise en chômage partiel de vos salariés : vous devez effectuer votre demande sur le site de la DIRECCTE https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/aparts/
Vous trouverez en pièce jointe la procédure à suivre pour mettre en place une période de chômage partiel au sein de votre entreprise
Report du versement des charges sociales : il est possible de demander un délai ou un report de vos charges URSSAF.
Pour cela, vous devez prendre contact avec votre URSSAF (urssaf.fr ou cea.urssaf.fr ou 3957) en effectuant en ligne notamment une formalité déclarative de "demande de situation exceptionnelle"
Pour les cotisations de retraite complémentaire, les caisses n’ont pas encore communiqué à ce sujet. A priori, ils devraient suivre l’URSSAF.
A noter qu'un autre dispositif est en place, mais qui sera probablement moins utilisé dans notre milieu, pour les salariés qui seront dans l’obligation de rester à leur domicile pour la garde de leurs enfants, un formulaire est à à disposition sur travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-questions-reponses-pour-les-entreprises-et-les-salariesdans la rubrique « je suis employeur », paragraphe 25.
Parallèlement, nous observons une redéfinition des priorités professionnelles chez de nombreux travailleurs. La recherche d'équilibre entre vie personnelle et professionnelle est devenue centrale, comme en témoigne l'essor du travail hybride. Cette quête d'harmonie se reflète également dans nos choix vestimentaires, avec une demande croissante pour des tenues à la fois élégantes et confortables, adaptées aux vidéoconférences comme aux rendez-vous en présentiel. À ce titre, les tenues pour occasions spéciales connaissent un regain d'intérêt, symbolisant ce désir de renouer avec les interactions sociales tout en conservant une certaine flexibilité.
Impact à long terme de la COVID-19 sur le marché du travail
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